PINDICS

PINDICS can be used by teachers themselves for assessing their own performance

and to make continuous efforts to reach the highest level. These can also be used for

teacher appraisal by the supervisory staff/mentor to assess and to provide constructive

feedback for the improvement of teacher performance. Each performance indicator

is rated on four point scale ranging from 1 to 4 indicating the levels of performance.

The rating points are:

1. Not meeting the expected standard

2. Approaching the expected standard

3. Approached the expected standard

4. Beyond the expected standard

If the teacher performs tasks in an innovative way and makes extra efforts for

improving student performance can be rated as beyond the expected standard.

PINDICS может быть использован самими преподавателями для оценки их собственной деятельности

и предпринимать постоянные усилия для достижения самого высокого уровня. Они также могут быть использованы для

оценка учителя наблюдательным персонала / наставник для оценки и обеспечения конструктивного

обратная связь для улучшения работы учителей. Каждый показатель эффективности

оценивается по четырехбалльной шкале в диапазоне от 1 до 4, указывающий на уровень производительности.

Рейтинговые пункты:

1. Не удовлетворение ожидаемого стандарта

2. Приближается ожидаемый стандарт

3. Приближенный ожидаемый стандарт

4. Помимо ожидаемого стандарта

Если учитель выполняет задачи по инновационному пути и делает дополнительные усилия для

улучшение успеваемости учащихся может быть оценена как за ожидаемого стандарта.